留学生德国怎么找工作？
1. 留学生找工有优势吗，有哪些渠道和方式？ 在德国留学生找到工作的机会确实比国内高很多，具体原因如下：
①留学德国的中国学生大部分拥有理工科的专业背景，而这些专业恰恰是德国劳动力市场短缺的；
②留德中国学生整体素质较好，具备优秀的德语能力，良好的沟通能力与团队合作精神，并且接受过德国职业训练；
③中德两国政府间有着良好的人力资源合作，每年约有5000个就业岗位由双方政府共同推给大学毕业生，因此德国留学生找工还是有优势的。
④德国公司企业大量招募优秀海外留学生。在德国有97%的公司有外派员工计划，其中约32%的公司将国际人才招聘作为优先发展事项。这意味着海外留学生可以在德国公司获得很好的职业发展。 德国政府为外国留学生来德就业提供了多种途径，比如： 毕业签证(Erstellen eines Studiendauervisums)：毕业生如果想在德寻找工作，必须首先申请这个签证。
应聘签证(Bewerbungsdauer)：想留在德国找工作的人需要先得到应聘签证才能入境，该签证允许申请人短期逗留以便参加招聘会或投递求职简历等等。
居留许可(Niederlassungserlaubnis)：想要留在德国长期发展并打算开始创业或已经找到工作的人就必须申请居留许可。
欧盟公民：对于来自欧洲联盟（EU）成员国的公民来说，迁移至另一欧盟国家工作或者定居通常都没有限制。他们能够完全自由地选择工作或是定居的国家，并且可以自由跨越国界。
非欧盟公民：对于来自欧洲经济区（EEA）以外国家的公民来说，在德国工作和定居都受到一定限制。 一般来讲，非欧盟公民只能在德国从事特定类型的工作并在有限制的范围内寻求发展。但是，可以通过申请到德国工作或在德国创业来实现留德的愿望。
一般来说，非欧盟公民想在德国找一份全职工作，有以下四种途径： 值得注意的是：无论是通过以上哪种途径找工作，最终能否成功留下来，还是要看用人单位和你的条件是否匹配以及雇主是否有足够多的名额。所以，尽早规划、及早行动才是王道！
2. 如何能更快更顺利地找到工作？ 有目标行业和工作领域的留学生应该提前做足功课。提前了解目标单位的人才需求情况，并据此调整自己的职场定位，增强自己的竞争优势，这样才有可能快人一步，在求职竞争中拔得头筹。
另外，有一些留学生可能还没找到自己理想中的那份工作，这个时候不妨放宽心态，先找一个待遇不错且适合自己的工作先干着，等到有了更好的机会再换也不迟。
毕竟，在求职这条路上，稳妥永远是最重要的一个因素。 你不一定要一开始就找寻最适合你的那个岗位，也许先选择一个门槛相对较低的行业作为跳板会更明智。因为每个公司的招聘风格都有其各自的特征和偏好，而早一点的进入求职市场会使得你更有把握掌握相关的招聘信息和渠道。在投递了多份简历后，如果你发现始终没有得到理想的回音，也不要气馁。你可以从自身出发多找找原因，然后适时对自己的简历和求职信等进行相应的调整和优化，说不定就能“柳暗花明又一村”呢！ 机会总是留给有准备的人。早规划、早准备、早下手，你才能赢在起跑线！